Sallee-Kereszturi Barbara
BARKE Iris Kft.
A Balaton Kódexhez hozzászólni a következő belső projekt-felületen lehet:
Contact – Geographical Applications
A Balaton Kódex háttere:
A Balaton jelene és jövője – egy Tanuló Térség változásmenedzsmentje
Keywords: Learning Regions, sustainable regional development, change-management, rural regions, subsidiarity, nature based solutions, intrinsic motivation, sustainable projects and communication
A Balatonért és a térség jövőjéért már sokan felemeltük szavunkat közösségeinkben, településeinken, munkahelyeinken, közösségi oldalakon, (lakossági) fórumokon, politikai és más rendezvényeken és a médiában. Az észrevételek több közös elemet is tartalmaznak: a Balaton értékei és szépségei iránti vonzalmat, jövője iránti aggodalmat, Magyarország és Közép-Európa legnagyobb tavának féltését környezeti, gazdasági és társadalmi káros hatásokkal szemben, egy szóval a Balaton szeretetét.
A Balatonnál élők, dolgozók, az ide látogatók ma már jobban észlelik azt is, hogy egyes megfigyeléseik közt van összefüggés, hogy pl. a nádasok kiirtása, a területek építési zónává történő átminősítése és beépítése, a víz minősége és az állat- és növényvilág megváltozása nem különálló jelenségek, hanem ezek az egyes beavatkozások mind a Balaton egészét érintik, mint élőhely, munkahely és otthon, valamint mint turisztikai célpont és rekreációs övezet. Egyúttal számos hasznos lépés a térségben „szigetszerű” példának minősíthető, melyekre sokszor nem jut „valós idő”, sem a hosszú távú karbantartásokra, sem a fejlesztések társadalmi elfogadására, beépülésére.
Ennek fényében is fontos rögzíteni, hogy a mai napig nem létezik közös, az érintettek által elfogadott jövőkép a térségről, sem szakmai, társadalmi vagy politikai szinten. Egy fenntartható jövőkép a Tanuló Térség módszertana szerint, ami mentén 2006 óta dolgozunk, viszont akkor jöhet létre, ha az alulról jövő kezdeményezések tartalmait szakszerűen összegezzük, egyúttal figyelembe vesszük, hogy egy jövőkép kialakítása és megvalósítása minden esetben egy tanulással és fenntartható projektmenedzsmenttel és -kommunikációval párosítandó feladat.
A projekt kérdésfeltevéséhez, hogy Miként lehet egy térséget érdekeltté tenni a saját gazdasági, társadalmi és ökológiai jólétében? Tehát társul az, hogy: Mit jelent egy valós változás-menedzsment a térségben?
A Balaton-Kódex és egyes helyi változatai (így pl. a Szent György-hegy Kódex) módszertani kidolgozásának folyamata példa szerűen mutatják be a helyes menedzsment megközelítéseket és részvételi módszereket, valamint rögzítik, hogy a Balaton jövőképe a „Vízió Életminőség” jegyében kell, hogy megszülessen. Ezt azt jelenti, hogy egy térségi minimum a helyi adottságokat figyelembe véve az egészség és jó(l)lét céljával kell, hogy kialakuljon, mégpedig minden résztvevő számára. Ehhez az is nélkülözhetetlen, hogy a Kódex egyféle „térségi kultúrára hívó szó”-szerepet is felvállaljon.
Bővebben itt: A Balaton jelene és jövője projekt: Vízió Életminőség – BARKE Iris Kft.
2024 novemberében is Balatoni Civil Minimumra is tettem javaslatot, melybe kimondottan a helyi civilek megfigyelései és javaslatai kaphatnak helyet.
Azon érdeklődőknek akik tudással szeretnének gyarapodni, tartalmi és módszertani szempontból egyaránt, azoknak ajánljuk A Tanulás Körei workshopokat.
Ehhez
A Vízió Életminőség jegyében:
A Balaton Kódex kialakításában Ön is részt vehet!
A geoapp – Geographical Application oldalunkon, biztonságos felületen szólhat hozzá Ön is a következő, a térséget érintő témákhoz:
Ökológiai alapok – élőhelyek
Víz, csapadék, vízviszonyok, ásott kutak, források,
talajvíz/rétegvizek
Talajvédelem
Szőlő és gyümölcsfák, agro-biodiverzitás
Mezőgazdaság, gazdálkodásba bevont területek
Szépségek és értékek, mikro-élőhelyek
Épített környezet
Emberi tevékenységek, szerepek, szolgáltatások, igények
Örökség és hagyomány
Művészetek és alkotás
Információ átadása (kommunikáció), beszélgetés, közös tanulás
Részvétel, döntéshozási folyamatok (szubszidiaritás) és demokrácia
valamint: Jó és még jobb (hazai és nemzetközi) példák
plusz: Folyamatos tanulás arról, hogy mi fenntartható és mi nem
Az alábbi linken keresztül kérhet belépést a közös fejlesztési oldalra:
Contact – Geographical Applications
BALATON CIVIL MINIMUM
A Balaton térségben a sokak által észrevételezett negatív történések (parti és más beépítések, zöldterületek tönkretétele, elhibázott turisztikai fejlesztések, a nádasok felszámolása, de társadalmi témaköröket is megemlítve pl. a szolgáltatások leépítése, szakképzés elsorvasztása stb.) ellen most már számos civil szervezet lép fel. Munkájuk felbecsülhetetlen. Tudjuk, tapasztaljuk mi is, hogy egyúttal nehéz, rögös út van előttük/előttünk, számos kihívással.
A Balatoni Civil Minimum megfogalmazása, rögzítése azért fontos, hogy egy „Vízió Életminőség” mentén tudjunk dolgozni, egy fenntartható térségi jövőkép irányába, hogy tudjuk, hogy mi az, amire mindenki egyformán oda tud figyelni és amire hivatkozni lehet minden olyan ügyben, ami minket civileket is érint.
A Balatoni Civil Minimum legfőbb sarkkövei az átláthatóság minden ügynél, döntésnél és folyamatnál, a meglévő törvények betartatása és a helyiek és az érintettek időben és érdemben történő bevonása a döntés- és törvények meghozatalában. Ehhez tartozik egy olyan „vétójog” is, ami nm enged a „zöld minimumból” (A Balaton jelene és jövője projekt keretében: természeti adottságokra épülő megoldások – Nature Based Solutions), ugyanis ez minden térségbeli életminőség és fenntartható fejlődés záloga.
Sokak számára a „fenntartható fejlődés” még mindig egy oximoron, egy ellentmondó fogalmakat összefoglaló gondolat, de ez a feltételezés hamis. A fenntartható fejlődés (már ha értjük és helyesen alkalmazzuk a fogalmat), akkor az élet minőségéről szól, minden generáció számára, a jövő generációkéra is. Épp a természeti erőforrások, mint a Balaton és térsége nyújthatják a élehetőséget egy fenntartható jövő számára.
A civil ügyek ebben a kontextusban is legfőképpen helyi ügyek, de fontos, hogy a Balatoni Térségben összeérjenek a szálak, hogy minden esetben az összképek, az egész térség jövőjét tartsuk szem előtt.
A mi feladatunk, hogy segítsük a folyamatokat, jó példák átadásával, hatékony módszerekkel és – mint mindig – oktatással, közös tanulással.
Várjuk észrevételeit, kérdéseit, ötleteit!